Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://hdl.handle.net/11624/1073| Autor(es): | Cardoso, Claudia Maria Corrêa |
| Título: | Trabalho e identidade do idoso em municípios de pequeno porte da região do Vale do Rio Pardo (RS). |
| Data do documento: | 2016 |
| Resumo: | O aumento da expectativa de vida, aliado à longevidade, tem provocado o surgimento de uma nova realidade: a do papel do idoso na sociedade contemporânea. A partir da análise dos dados desta pesquisa, verificou-se que os vinte e dois idosos que compõem a amostra referente aos Municípios de Pequeno Porte deste estudo que permanecem no mercado de trabalho no meio rural e urbano exercem diferentes profissões, a maioria de forma autônoma. Os resultados apontam um número maior de casados, com filhos, ensino fundamental incompleto e apenas um sujeito com ensino superior. Um número significativo dos idosos deste estudo que permanece ou volta ao mercado de trabalho atribui à necessidade financeira, pois o benefício concedido pela aposentadoria não é suficiente para cobrir as despesas pessoais com alimentação, vestuário, cuidados com a saúde, moradia e auxílio financeiro aos filhos. Para outros, a continuidade ou retorno ao mercado de trabalho é aliada ao sentimento de utilidade, com a realização de uma atividade diária e com o reconhecimento que o papel social de trabalhador lhe outorga. O idoso na atualidade apresenta uma nova visão sobre o processo de envelhecimento, já que se encontra atuante, ativo, participativo e produtivo, como é o caso do idoso no mercado de trabalho. O homem, desde o nascimento, é preparado e educado para o mundo do trabalho; é inegável a importância da atividade laboral para a construção e afirmação da identidade do sujeito e, principalmente, para a pessoa idosa. A categoria trabalho contempla múltiplos aspectos da constituição e representação de vida do homem. Com a chegada da aposentaria, há uma perda do papel social atribuído ao trabalho, visto que é a partir do lugar que ocupa no trabalho que tem garantias de um reconhecimento social. A aposentadoria pode ser vivenciada por alguns idosos como um momento para realizar outros projetos de vida que não podiam desempenhar em função do trabalho, mas para outros idosos é percebida como a perda da identidade. O sujeito reconhece-se a partir do trabalho, que é um construto de sua identidade. Os idosos entrevistados referem também que ainda há preconceito em relação à pessoa idosa no mercado de trabalho e que não há incentivos para que os idosos sejam mantidos em seus postos de trabalho. |
| Resumo em outro idioma: | The increase in life expectancy, along with the longevity, have provoked the emerging of a new reality: the role of the elderly in contemporary society. From the analysis of the data in this research, it was found that the twenty two elderly who compound the sample referent to small municipalities in this study that remain in the work market in the rural and urban areas exercise different professions, in most cases autonomously. The results point to a greater number of married with children and incomplete elementary school; only one person has higher education. A significant number of the elderly in this study that remains or returns to the work marker grants financial needs, because the benefit conferred for retirement is not enough to cover the personals expenses as food, clothing, health cares, housing, and help their children financially. To others, the continuity or return to the work market is tied up with the feeling of usefulness, with the realization of a daily activity and with the recognition that the social role of worker gives. The elderly nowadays presents a new vision of the ageing process, since they are active, participative, and productive, such as the elderly in the work marketing. Humans, since birth, are prepared and educated to the world of work; labour activity it’s undeniably important to the construction and affirmation of the individual’s identity and, mostly, to the elderly. The “work” category contained multiples aspects of the constitution and representation of life to humans. With retirement arriving, there is a loss of a social role granted to labour, considering that is from the place that occupies in work that has guaranties of a social recognition. The retirement can be experienced for some elderly as a moment to pursue other life projects that could not fulfil because of work; to other elderly, instead, it is perceived as loss of identity. The person recognizes itself from work, which is a construct of its identity. The elderly interviewed also refers that are still prejudice towards the older people in the work market and that there is no incentive to keep them in their jobs. |
| Nota: | Inclui bibliografia. |
| Instituição: | Universidade de Santa Cruz do Sul |
| Curso/Programa: | Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional |
| Tipo de obra: | Dissertação de Mestrado |
| Assunto: | Idosos - Aspectos sociais Longevidade Mercado de trabalho Envelhecimento - Aspectos sociais Aposentadoria Identidade social Interação social em idosos Desenvolvimento regional Pardo, Rio, Vale (RS) |
| Orientador(es): | Areosa, Silvia Virginia Coutinho |
| Aparece nas coleções: | Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional – Mestrado e Doutorado |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Claudia Maria Corrêa Cardoso.pdf | 1.13 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este item está licenciado sob uma Licença Creative Commons
