Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11624/1210
Autor(es): Rech, Fabiane
Título: Clima organizacional : uma pesquisa em uma organização hospitalar.
Data do documento: 2016
Resumo: Introdução: o clima organizacional está diretamente relacionado aos aspectos positivos e negativos do ambiente de trabalho influenciando na qualidade do mesmo. Objetivo: o presente trabalho tem por finalidade analisar o clima organizacional do Hospital Beneficente Monte Alverne, situado no interior do município de Santa Cruz do Sul-RS, em relação aos principais fatores que determinam o clima do mesmo através da percepção dos seus colaboradores. Métodos: as informações foram obtidas por meio de pesquisa bibliográfica, possibilitando conhecer o que já fora publicado sobre assuntos relacionados ao estudo, tais como: pessoas e organizações; administração e políticas de recursos humanos; comunicação; liderança; motivação; remuneração e benefícios; qualidade de vida no trabalho; trabalho em equipe; cultura; comportamento e clima organizacional. Realizou-se também pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa, coletando-se os dados junto aos colaboradores, quanto as suas percepções, através de questionário com perguntas fechadas. Resultados: as variáveis investigadas apontaram um clima com nível de satisfação acima da média em relação às variáveis pesquisadas na organização. Conclusões: os resultados apresentados levam a conclusão que se a organização deseja manter e aumentar sua produtividade e rentabilidade precisa atentar-se aos fatores com satisfação mais baixa, pois implicam na motivação dos trabalhadores, no aperfeiçoamento profissional e em soluções criativas e eficazes para a organização.
Nota: Inclui bibliografia.
Instituição: Universidade de Santa Cruz do Sul
Curso/Programa: Curso de Administração
Tipo de obra: Trabalho de Conclusão de Curso
Assunto: Comportamento organizacional
Motivação no trabalho
Satisfação no trabalho
Ambiente de trabalho
Hospitais - Empregados
Orientador(es): Alves, Luiz Alberto Morales
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