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http://hdl.handle.net/11624/1375| Autor(es): | Goularte, Bruna Letícia |
| Título: | A terceirização e a precarização na relação de trabalho. |
| Data do documento: | 2016 |
| Resumo: | A presente monografia versa, precipuamente, sobre o instituto da terceirização, com enfoque no ramo do Direito do Trabalho. O trabalho em mãos, municiado do método histórico e crítico, de início traça uma breve evolução da terceirização no contexto histórico. Apresenta um estudo de como o instituto vem sendo tratado em termos de legislação, seus efeitos e a precarização no âmbito trabalhista. Ainda, faz-se uma análise do instituto como configurado no ordenamento jurídico brasileiro, tendo como escopo a Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho e o Projeto de Lei da Câmara 30 de 2015. |
| Resumo em outro idioma: | This monograph deals, in particular, with the outsourcing institute, with a focus on Labor Law. The work at hand, provided by the historical and critical method, initially traces a brief evolution of outsourcing in the historical context. A study of how the institute has been treated in terms of legislation, its effects and precariousness in the labor scope will be presented. Also, an analysis of the institute will be made as configured in the Brazilian legal system, having as scope the Supreme Court of Labor's Summary 331 and the Bill of the Chamber 30 of 2015. |
| Nota: | Inclui bibliografia. |
| Instituição: | Universidade de Santa Cruz do Sul |
| Curso/Programa: | Curso de Direito |
| Tipo de obra: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Assunto: | Direito do trabalho Terceirização |
| Orientador(es): | Silva, Neimar Santos da |
| Aparece nas coleções: | Direito |
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