1. Repositório UNISC
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Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11624/1480
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dc.contributor.authorHermes, Millena Rodrigues-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.titleSentidos do trabalho : invisibilidade na Universidade.pt_BR
dc.date.issued2016-
dc.degree.localSanta Cruz do Sulpt_BR
dc.contributor.advisorWitczak, Marcus Vinicius Castro-
dc.degree.departmentCurso de Psicologiapt_BR
dc.description.abstractThe present research aimed to verify if the invisibility is present in the categories of hygiene, maintenance and surveillance of a University, and if, the workers being students of the same institution become recognized subjects. To understand this context, the methodology of Labor Epidemiology was used, through three axes: the relation man / nature, man / society and man with himself. Also some criteria of analysis were listed, so that they were related to invisibility. Among them, discrimination, devaluation, disqualification and the use of uniform were investigated. The results show that invisibility is present, through the use of uniform, and that this leads to a discrimination and devaluation of the work that is performed.pt_BR
dc.description.notaInclui bibliografia.pt_BR
dc.subject.otherUniversidade de Santa Cruz do Sulpt_BR
dc.subject.otherTrabalho - Aspectos sociaispt_BR
dc.subject.otherForça de trabalhopt_BR
dc.subject.otherTrabalho - Aspectos psicológicospt_BR
dc.subject.otherDiscriminação no empregopt_BR
dc.subject.otherUniformes - Empregadospt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11624/1480-
dc.date.accessioned2017-03-27T14:53:35Z-
dc.date.available2018-12-01T00:04:04Z-
dc.degree.grantorUniversidade de Santa Cruz do Sulpt_BR
dc.description.resumoA presente pesquisa teve por objetivo verificar se a invisibilidade se faz presente nas categorias de higienização, manutenção e vigilância de uma Universidade, e se, os trabalhadores ao serem estudantes da mesma Instituição tornam-se sujeitos reconhecidos. Para entender este contexto, utilizou-se a metodologia da Epidemiologia do Trabalho, através de três eixos: a relação homem/natureza, homem/sociedade e homem consigo mesmo. Também foram elencados alguns critérios de análise, para que fossem relacionados com a invisibilidade. Dentre eles, investigou-se sobre discriminação, desvalorização, desqualificação e o uso de uniforme. Os resultados mostram que a invisibilidade se faz presente, através do uso de uniforme, e que isto leva a uma discriminação e desvalorização do trabalho que é executado.pt_BR
dc.description.protocoloCAAE 58167016.6.0000.5343 Data: 25/08/16pt_BR
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