Teletrabalho : a aplicação de meios telemáticos como ferramenta laboral no trabalho para pessoas portadoras de necessidades especiais e seus efeitos no âmbito jurídico trabalhista.

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo de investigación el análisis de la temática teletrabajo y la aplicación de medios telemáticos como herramienta laboral en el trabajo para personas portadoras de necesidades especiales, así como su influencia en el ámbito jurídico laboral. Con el advenimiento del artículo 6, caput y párrafo único de la CLT, el teletrabajo pasa a ser una realidad en la esfera laboral que posee soporte en diversos órganos del Poder Judicial Brasileño. Por medio de herramientas telemáticas es posible ejercer la actividad laboral de forma remota, es decir, la distancia del establecimiento del empleador. Así, el empleado, en régimen de trabajo remoto es llamado teletrabajador. La posibilidad de desarrollar la labor a distancia puede ser también una forma de inclusión social para las personas con necesidades especiales (discapacitadas). Es por el análisis de este tema, elaborado por medio de investigaciones doctrinales, jurisprudenciales, conciliando la metodología hermenéutica jurídica, analítica-sintáctica, que se busca analizar, interpretar y construir un pensamiento acerca del prisma que envuelve la naturaleza jurídica y las cuestiones sociales sobre el tema en foco.