Teletrabalho : a aplicação de meios telemáticos como ferramenta laboral no trabalho para pessoas portadoras de necessidades especiais e seus efeitos no âmbito jurídico trabalhista.

Greff, Annelise Mendes

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Greff, Annelise Mendes	-
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.title	Teletrabalho : a aplicação de meios telemáticos como ferramenta laboral no trabalho para pessoas portadoras de necessidades especiais e seus efeitos no âmbito jurídico trabalhista.	pt_BR
dc.date.issued	2017	-
dc.degree.local	Capão da Canoa	pt_BR
dc.contributor.advisor	Krieger, Maurício Antonacci	-
dc.degree.department	Curso de Direito	pt_BR
dc.description.abstract	El presente trabajo tiene como objetivo de investigación el análisis de la temática teletrabajo y la aplicación de medios telemáticos como herramienta laboral en el trabajo para personas portadoras de necesidades especiales, así como su influencia en el ámbito jurídico laboral. Con el advenimiento del artículo 6, caput y párrafo único de la CLT, el teletrabajo pasa a ser una realidad en la esfera laboral que posee soporte en diversos órganos del Poder Judicial Brasileño. Por medio de herramientas telemáticas es posible ejercer la actividad laboral de forma remota, es decir, la distancia del establecimiento del empleador. Así, el empleado, en régimen de trabajo remoto es llamado teletrabajador. La posibilidad de desarrollar la labor a distancia puede ser también una forma de inclusión social para las personas con necesidades especiales (discapacitadas). Es por el análisis de este tema, elaborado por medio de investigaciones doctrinales, jurisprudenciales, conciliando la metodología hermenéutica jurídica, analítica-sintáctica, que se busca analizar, interpretar y construir un pensamiento acerca del prisma que envuelve la naturaleza jurídica y las cuestiones sociales sobre el tema en foco.	pt_BR
dc.description.nota	Inclui bibliografia.	pt_BR
dc.subject.other	Direito do trabalho	pt_BR
dc.subject.other	Relações trabalhistas	pt_BR
dc.subject.other	Pessoas com deficiência - Emprego	pt_BR
dc.subject.other	Teletrabalho	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11624/2028	-
dc.date.accessioned	2018-05-18T13:11:22Z	-
dc.date.available	2018-05-18T13:11:22Z	-
dc.degree.grantor	Universidade de Santa Cruz do Sul	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho tem como objetivo de pesquisa a análise da temática teletrabalho e a aplicação de meios telemáticos como ferramenta laboral no trabalho para pessoas portadoras de necessidades especiais, bem como a sua influência no âmbito jurídico trabalhista. Com o advento do artigo 6º, caput e parágrafo único da CLT, o teletrabalho passa a ser uma realidade na esfera trabalhista possuindo suporte em diversos órgãos do Poder Judiciário Brasileiro. Por meio de ferramentas telemáticas é possível exercer a atividade laboral de forma remota, ou seja, a distância do estabelecimento do empregador. Assim, o empregado, em regime de trabalho remoto é denominado teletrabalhador. A possibilidade de desenvolver o labor a distância pode ser, também, uma forma de inclusão social para pessoas portadoras de necessidades especiais (deficientes). É pela análise deste tema, elaborada por meio de pesquisas doutrinárias, jurisprudenciais, conciliada a metodologia hermenêutica jurídica, analítica-sintática, que se busca analisar, interpretar e construir um pensamento acerca do prisma que envolve a natureza jurídica e as questões sociais sobre o tema em foco.	pt_BR
Aparece nas coleções:	Direito

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