As várias faces de um perfil : um estudo sobre os trabalhadores da empresa Mercur (1924-1970).

Abstract

Esta disertación tiene como objetivo el análisis del perfil de los trabajadores de Mercur, a partir de su relación con el propio desarrollo de la empresa y el contexto de industrialización de Santa Cruz do Sul, entre los años 1924 y 1970. La empresa Mercur fue fundada en 1924 como una industria de producción de artefactos de caucho. Entre el año de su fundación a 1931, se caracterizó como un emprendimiento pequeño, de características artesanales. En 1930, Hoelzel Irmãos importó maquinas de Alemania, y con el aumento de la producción se transformó, en 1932, en la Hoelzel & Cia Ltda. A partir de entonces se constituyó en una de las más representativas empresas del municipio empleando, entre los años 1940 y 1960, gran parte de la mano de obra disponible. La delimitación temporal de la investigación comprende el período que va de 1924 hasta 1970. El año de 1924, por ser el de la fundación de la empresa. La elección del año 1970 como marco final se debe a una especificidad de la historia de Mercur ya factores referentes al contexto industrial en el municipio, que a partir de la década de 1960, y más fuertemente en la década de 1970, inaugura un período acentuado de internacionalización de la industria del tabaco en Santa Cruz del Sur. Utilizamos como enfoque teórico autor inglés, Edward Palmer Thompson. Con el autor reconstruimos el proceso que antecede al de formulación de la conciencia de clase, o sea, el proceso histórico que hizo con que trabajadores convertieron a un determinado lugar y posibilitar crear o no, un sentimiento de pertenencia, de unidad en torno a una clase . Las metodologías empleadas a lo largo de la investigación se constituyeron en historia empresarial, en el método biográfico, en el análisis documental y en la historia oral. Las principales fuentes utilizadas se constituyen en: un banco de datos basado en 2230 fichas de Registros de Empleados ubicadas en el archivo privado de la empresa Mercur; en los periódicos Gazeta do Sul, entre 1945 y 1970, localizado del Centro de Documentación de la Universidad de Santa Cruz do Sul; y 13 entrevistas de historia oral con funcionarios, ex funcionarios y gestores de la empresa. Se constató cuánto el origen de 2230 trabajadores, que, el 52,5% provenía del municipio de Santa Cruz do Sul, y el 44,6% era de otros municipios. En cuanto al género, 59% de los trabajadores admitidos eran hombres, mientras que las mujeres representaban 41%. La mano de obra infantil también se hace presente y corresponde al 24% del monto contratado. En cuanto a la relación de los trabajadores con la ciudad, se concluyó que éstos habitaron las periferias de la ciudad, acompañando el desarrollo urbano. También se verificó que el cargo desempeñado en la empresa influye directamente en el lugar de vivienda.