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dc.contributor.authorEllwanger, Vanessa-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.titleServiço de atendimento ao cliente (SAC) : levantamento de ocorrências x atividade do setor.pt_BR
dc.date.issued2018-
dc.degree.localSanta Cruz do Sulpt_BR
dc.contributor.advisorArend, Leticia Schramm-
dc.degree.departmentCurso de Administraçãopt_BR
dc.description.notaInclui bibliografia.pt_BR
dc.subject.otherSatisfação do consumidorpt_BR
dc.subject.otherServiços ao clientept_BR
dc.subject.otherClientes - Contatospt_BR
dc.subject.otherMarketing de relacionamentopt_BR
dc.subject.otherComportamento organizacionalpt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11624/2205-
dc.date.accessioned2018-09-03T19:31:32Z-
dc.date.available2018-09-03T19:31:32Z-
dc.degree.grantorUniversidade de Santa Cruz do Sulpt_BR
dc.description.resumoA busca por ferramentas que auxiliem na obtenção de clientes satisfeitos e fidelizados é uma recorrente preocupação para as organizações. Sendo assim, realizou-se uma pesquisa para entender as atitudes dos colaboradores atuantes no Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC), que é de suma importância para o bom desempenho das atividades da empresa. É através desta, que se pode verificar o potencial ou as dificuldades da mesma, possibilitando apresentar sugestões de melhorias necessárias a fim de acompanhar a concorrência. O trabalho teve como objetivo principal analisar o papel do colaborador na incidência de ocorrências do setor de SAC. Os objetivos específicos foram: realizar um levantamento das ocorrências do setor de SAC, analisar as atividades desenvolvidas por cada setor que é suscetível a ocorrências no SAC, descrever as atividades da função do colaborador que atua no SAC, entender o comprometimento da equipe de atuação no SAC e apresentar sugestões de melhorias para os pontos falhos visando a redução de ocorrências no serviço de atendimento ao cliente. Para isto, a metodologia utilizada foi uma pesquisa de natureza quali-quantitativa, através de um estudo de caso. A abordagem qualitativa, foi feita por uma entrevista de descrição de cargo com os onze colabores da estrutura do SAC e a abordagem quantitativa se deu através da aplicação de um questionário para a mesma amostra. A partir dos resultados, verificou-se pontos muito positivos, o grande comprometimento e o forte relacionamento da equipe de atuação do SAC, assim como o conhecimento necessário de cada colaborador para a resolução de um atendimento. Alguns pontos a serem melhorados também foram identificados pelos colaboradores, o pouco reconhecimento pela execução da atividade, a conciliação das demandas e a não resolução diária de atendimentos. Mediante a localização destes resultados, foi realizada a apresentação de algumas sugestões para melhorias no setor de SAC.pt_BR
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