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http://hdl.handle.net/11624/2539Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Tomazi, Betina de Oliveira | - |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.title | O significado do trabalho para as diferentes gerações. | pt_BR |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.degree.local | Santa Cruz do Sul | pt_BR |
| dc.contributor.advisor | Freitas, Cristiane Redin | - |
| dc.degree.department | Curso de Psicologia | pt_BR |
| dc.description.nota | Inclui bibliografia. | pt_BR |
| dc.subject.other | Trabalho - Aspectos psicológicos | pt_BR |
| dc.subject.other | Gerações | pt_BR |
| dc.subject.other | Significação (Psicologia) | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11624/2539 | - |
| dc.date.accessioned | 2019-09-18T12:32:51Z | - |
| dc.date.available | 2019-09-18T12:32:51Z | - |
| dc.degree.grantor | Universidade de Santa Cruz do Sul | pt_BR |
| dc.description.resumo | O trabalho é um tema que merece destaque pelo fato de ter grandes influências em nossas vidas. Cada pessoa o valoriza ou o realiza de formas diferentes, sendo que o significado dado a ele também pode variar, isto envolvendo diversas circunstâncias. Deste modo, a presente pesquisa buscou compreender os significados relativos ao trabalho para as gerações Baby Boomer, X e Y e identificar se há diferenças entre eles, além de descobrir quais aspectos estão envolvidos nessa concepção e como esta interfere nas relações interpessoais. Para isso se adotou a abordagem qualitativa exploratória transversal, na qual foram realizadas 15 entrevistas semidirigidas com pessoas das três gerações referidas, totalizando cinco trios de participantes que estão ou estiveram ativos no mercado de trabalho. Posteriormente à coleta, os dados foram analisados e interpretados de acordo com a Análise de Conteúdo (MINAYO, 2014) e a partir da teoria da Psicodinâmica do Trabalho (DEJOURS, 1993). Os resultados foram discutidos nas seguintes categorias: O significado, o prazer e o sofrimento no trabalho; em que este se destacou por permitir o prazer para as três gerações de acordo com suas especificidades; a Imprescindibilidade do trabalho, na qual a primeira geração assume maior necessidade de manter-se trabalhando enquanto as outras vêem novas alternativas; e por último, os Impactos nas relações sociais entre gerações, que mostrou que quando há discussões e trocas de saberes de forma madura e construtiva, só tem a beneficiar, permitindo boa convivência e aprendizado. Os aspectos envolvidos no modo de cada geração pensar o trabalho, também discutidos nesta última categoria apresentaram-se variados perpassando desde a educação familiar até o grau de instrução, entre outros. | pt_BR |
| dc.description.protocolo | 04526718300005343 - 08/01/19 | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Psicologia | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Betina de Oliveira Tomazi.pdf | 506.88 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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