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http://hdl.handle.net/11624/2667| Autor(es): | Hoppe, Eduarda Nunes |
| Título: | O acesso ao mercado de trabalho de adolescentes transgêneros. |
| Data do documento: | 2019 |
| Resumo: | O presente trabalho monográfico estuda a garantia do acesso ao mercado de trabalho de adolescentes transgêneros, neste contexto, a problemática a ser utilizada consiste em como o acesso ao mercado de trabalho de adolescentes transgêneros está garantido pelo sistema jurídico brasileiro, bem como pelas políticas públicas de atendimento. Para dar conta dessa tarefa utiliza-se o método dedutivo e o método de procedimento monográfico, com técnicas de pesquisa bibliográfica e documental. Verificou-se ao longo da presente monografia, que o trabalho possui uma centralidade significativa para o desenvolvimento do ser humano e que apesar de garantias na Constituição, como o direito ao trabalho, e pela legislação esparsa, como a Consolidação das Leis do Trabalho e pela Organização Internacional do Trabalho, há fragilidade nos instrumentos de efetivação destes direitos, isto ocorre, também, em virtude do preconceito e discrimação que a população transexual sofre no momento do ingresso no mercado de trabalho, como nas entrevistas de emprego, bem como, na manutenção do emprego (quando ocorre a cirugia de resignação de sexo) e não há o respeito ao nome social adotado pela pessoa ou mesmo pela proibição do uso de banheiros. |
| Resumo em outro idioma: | The present monographic work intends andcar the guarantee of access to the labour market of transgender adolescents, in this context, the problem to be used is how access to the labour market of adolescents Transgendered is guaranteed by the Brazilian legal system, as well as by public care policies. To handle this task, the deductive method and the Monographic procedure method are used, with bibliographic Research techniques and Documentary. It was verified throughout this monograph that the work has a significant centrality for the development of the human being and that despite guarantees in the Constitution, such as the right to work, and by the sparse legislation, such as the consolidation of the laws of Work and the International Labor Organization, there is no realization of these rights, this is also due to the prejudice and discretion that the transsexual population suffers at the time of entry into the labor market, for example, in Job interviews, as well as in the maintenance of employment (when the surgery of resignation of sex occurs) and there is no respect for the social name adopted by the person or even by the prohibition of the use of toilets. |
| Nota: | Inclui bibliografia. |
| Instituição: | Universidade de Santa Cruz do Sul |
| Curso/Programa: | Curso de Direito |
| Tipo de obra: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Assunto: | Discriminação Discriminação de sexo no emprego Transexuais - Emprego Pessoas transgênero Jovens - Emprego Mercado de trabalho |
| Orientador(es): | Custódio, André Viana |
| Aparece nas coleções: | Direito |
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