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dc.contributor.authorAlves, Luciane Maria Schmidt-
dc.typeDissertação de Mestradopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.titleSaúde do trabalhador : os agravos e a avaliação de ações coletivas na Região dos Vales no estado do Rio Grande do Sul.pt_BR
dc.date.issued2007-
dc.degree.localCanoaspt_BR
dc.contributor.advisorChaves, André Loureiro-
dc.degree.departmentPrograma de Pós-Graduação em Saúde Coletivapt_BR
dc.description.abstractIn the Collective Health the relations between work and health presents difficulties of action. The study searches to outline the necessary elements to implement the program of occupational health, in the basic network of Municipalities, belonging to Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador of Regions Dos Vales – 2ª, 8ª, 13ª e 16ª Coordenadorias Regionais de Saúde. To understand what is necessary to municipalities 35 implement this policy we develop a explanatory-quantitative study followed by a qualitative study with content analysis. In the first stage were identified the Municipalities (nineteen) that realized, in 2006, notification of complaints. In the second stage, we interviewed eleven subjects, because six refused to participate and two were pilot studies. After speaking with the interviewed subjects, categories were identified: the perception of occupational health, the actions realized, what is necessary to implement this policy and the difficulties to develop the actions. It was found that each region and Municipality must find their strategies of action and the occupational health policies must be better understood, contextualizing the research, the policies and the changes in the work process.pt_BR
dc.description.notaInclui bibliografia.pt_BR
dc.subject.otherSaúde do trabalhador - Rio Grande do Sulpt_BR
dc.subject.otherSaúde pública - Rio Grande do Sulpt_BR
dc.subject.otherPolítica de saúde - Rio Grande do Sulpt_BR
dc.subject.otherPromoção da saúde dos empregadospt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11624/269-
dc.date.accessioned2015-07-23T13:16:42Z-
dc.date.available2015-07-23T13:16:42Z-
dc.degree.grantorUniversidade Luterana do Brasilpt_BR
dc.description.resumoNa saúde coletiva as relações entre trabalho e saúde apresentam dificuldades de ação. Buscou-se elencar os elementos necessários para implementar o programa de atenção à Saúde do Trabalhador na rede básica dos Municípios pertencentes ao Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador da Região dos Vales - 2ª, 8ª, 13ª e 16ª Coordenadorias Regionais de Saúde. Para compreender o que é necessário para que os municípios implementem esta política desenvolveu-se um estudo exploratório-quantitativo seguido de qualitativo com análise de conteúdo. Na primeira etapa, identificou-se os 34 municípios (dezenove) que realizaram, no ano de 2006, notificações de agravos. Numa segunda etapa, entrevistou-se onze gestores municipais, pois seis recusaram-se a participar e dois foram piloto. A partir da fala dos entrevistados identificaram-se categorias: a percepção de Saúde do Trabalhador, as ações realizadas, o que é necessário para implementar esta política e as dificuldades vivenciadas no desenvolvimento das ações. Constatou-se que cada região e município devem buscar suas estratégias de ação e as políticas de Saúde do Trabalhador necessitam ser melhor entendidas, contextualizando a pesquisa, as políticas e as mudanças nos processos de trabalho.pt_BR
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