1. Repositório UNISC
  2. Trabalhos de Conclusão de Curso
  3. Administração
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11624/2795
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSantos, Letícia Maria Drumm dos-
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.titleAnálise do processo de inclusão de pessoas com deficiência em uma organização hospitalar em Santa Cruz do Sul.pt_BR
dc.date.issued2020-
dc.degree.localSanta Cruz do Sulpt_BR
dc.contributor.advisorArend, Leticia Schramm-
dc.degree.departmentCurso de Administraçãopt_BR
dc.description.notaInclui bibliografia.pt_BR
dc.subject.otherAdministração de pessoalpt_BR
dc.subject.otherPessoas com deficiência - Empregopt_BR
dc.subject.otherMercado de trabalhopt_BR
dc.subject.otherHospitais - Empregadospt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11624/2795-
dc.date.accessioned2020-08-12T16:41:06Z-
dc.date.available2020-08-12T16:41:06Z-
dc.degree.grantorUniversidade de Santa Cruz do Sulpt_BR
dc.description.resumoEsse presente trabalho foi elaborado a partir de um estudo de caso chamado de análise do processo de inclusão de pessoas com deficiência em uma organização hospitalar em Santa Cruz do Sul. No intuito de compreender a importância das pessoas com deficiência no mercado de trabalho; entender como funciona o processo de inclusão de pessoas com deficiência na instituição escolhida; verificar a percepção dos colaboradores com deficiência sobre o processo de inclusão de pessoas com deficiência na intuição analisada; analisar a rotatividade de pessoas com deficiência na empresa escolhida. Para alcançar esses objetivos, então foi feita uma pesquisa bibliográfica, pesquisa documental, observações in loco, aplicação de uma entrevista semiestruturada com os profissionais de gestão de pessoas da empresa; aplicação de um questionário com as pessoas com deficiência da organização. Além disso, através da coleta e análise de dados foi possível descobrir que a instituição analisada neste trabalho está no caminho certo, referente a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Á vista disso, a empresa analisada então torna-se um exemplo a ser seguindo por outras organizações, acerca do processo de inclusão de pessoas com deficiência, bem como os instrumentos de pesquisa e as sugestões de melhorias apresentada nesse artigo. Desse modo, contribuindo também para a evolução da gestão de pessoas nas organizações. Sendo assim, esse presente trabalho é um degrau alcançado na busca por uma sociedade mais inclusiva, pela relevância que o tema abordado possui. Portanto, esse trabalho possui uma importância acadêmica, empresarial, mas principalmente social, devido a sua significância. Este tema precisa ser discutido, abordado na sociedade como forma de conscientização e reflexão sobre o assunto. Para que seja possível ter uma sociedade mais inclusiva, de modo geral, para todos os cidadãos, não somente para as pessoas com deficiência. Afinal, todos somos pessoas com deficiência em algum aspecto da vida.pt_BR
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