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Autor(es): Mocelin, Guilherme
Título: Profissionais de saúde idosos : contextos, significados e processos de produção de saúde e adoecimento no trabalho na Região 28 de Saúde do estado do Rio Grande do Sul.
Data do documento: 2023
Protocolo CEP: 5163974 de 14 de dezembro de 2021
Resumo: O envelhecimento humano pode ser compreendido como o curso natural da vida e, esses longevos carecem permanecer ativos em espaços laborais por intervalos de tempos cada vez maiores e, por conseguinte o trabalho representa, quando em harmonia com as necessidades, pertencimento/identidade social, caminhando ao encontro da promoção da saúde e de vida saudável. Por sua vez, o trabalho do idoso em saúde é observado sob olhares diferenciados quando em relação ao mercado do trabalho, pois se trata de um trabalho vivo, ou seja, só existe um produto enquanto houver um agente responsável pela ação, fato que, com o avançar da idade, é comum o rendimento desse profissional decair, resultando por vezes em ageísmos. Sob essas condições, o idoso deixa de ser percebido como agente transformador do meio e passa ser considerado como recurso realizador de tarefas. Artigo I: Do envelhecimento às novas formas de trabalho: contextos, significados e processos de produção de saúde e adoecimento no trabalho de profissionais de saúde idosos – Objetivo: analisar contextos, significados e processos de produção de saúde e adoecimento no trabalho de profissionais de saúde idosos, diante das novas configurações e demandas do mundo do trabalho e da sociedade. Metodologia: estudo qualitativa, exploratória, descritiva dialético, articulado nos 13 municípios da Região 28 de Saúde do estado do RS, com 26 profissionais idosos da área da saúde; sete gestores municipais de saúde; 13 representantes da equipe de trabalho, sendo eles da atenção primária, secundaria e terciária e, três representantes de classe, conselhos, instituições da área do trabalho ou sindicatos. Para coleta dos dados utilizou-se de entrevistas semiestruturadas e para analisa-las a técnica de Análise de Conteúdo foi aplicada. Resultados: o trabalho desempenha função primordial na vida desses trabalhadores idosos, de modo que as relações desenvolvidas permitem condições positivas de qualidade de vida, pertencimento e identidade social. Quando não bem ajustados as condições de velhice, o ambiente de trabalho pode gerar condições de desconforto, podendo estimular aspectos adoecedores. Por sua vez impactos podem ser ocasionadas à saúde mental desses trabalhadores idosos quando seu desligamento for involuntário, ao passo que consideram a continuidade das atividades mesmo em condições desfavoráveis. Considerações finais: o trabalho no campo da saúde é capaz de gerar ao trabalhador idoso aspectos que promovem saúde quando em condições e bem ajustado as necessidades. Manter-se nas atividades laborais após a velhice, é uma escolha que precisa ser observada sob as singularidades dos sujeitos, e o cenário laboral precisa estar atendo a nova conformação de força de trabalho. Artigo II: A velhice sob as lentes do Normal e o Patológico: aspectos que fomentam o processo de saúde-doença do trabalhador idoso da saúde – Objetivo: investigar os sentidos produzidos nos discursos desses sujeitos sobre as possíveis relações do processo saúde-doença com o cenário laboral da saúde sob as perspectivas do normal e o patológico. Metodologia: estudo qualitativa, exploratória, descritiva dialético, desenvolvido nos 13 municípios da Região 28 de Saúde do estado do RS, em unidades primárias, secundária e terciárias de atenção à saúde. Com 26 profissionais idosos da área da saúde; sete gestores municipais de saúde; 13 representantes da equipe de trabalho; e, três representantes de classe, conselhos, instituições da área do trabalho ou sindicatos. Como instrumento de coleta fez-se uso de entrevistas semiestruturadas e para análise, a técnica de mapa de associação de ideias foi empregada. Resultados: duas vertentes puderam ser observadas, uma delas faz menção as condições de trabalho capazes de gerar saúde ao 7 trabalhador idoso da área da saúde e a outra ainda acerca das influências laborais que corroboram com o surgimento de fatores adoecedores. Como fatores de saúde puderam ser notados aspectos de pertencimentos social, ambiente ajustado as condições e boas relações. Contudo, quando mal ajustado somam-se aos fatores que proporcionam formas patologizantes de existir. Considerações finais: estar preparado para velhice e as necessidades de trabalho no campo da saúde, independente dos fatores presentes, tenciona duas posições: preparar o ambiente para acolher esse idoso e preparar-se para envelhecer sob as novas limitações e condicionantes de velhice, de modo que o processo de saúde-doença possa existir sob a homeostase que fomenta a qualidade de vida no trabalho. Artigo III: Contexto e significados do trabalho: um estudo sobre a realidade de profissionais de saúde idosos – Objetivo: analisar o contexto e os significados do trabalho de profissionais de saúde idosos, diante das novas configurações da sociedade e demandas do mercado de trabalho. Metodologia: estudo qualitativo exploratório descritivo, desenvolvido na rede de atenção à saúde do Município de Santa Cruz do Sul-RS. Compuseram o estudo, idosos profissionais da área da saúde, gestores de saúde e representante do Conselho Municipal do Idoso (CMI). Como instrumento de coleta: entrevistas semiestruturadas contendo o perfil sociodemográfico e ocupacional e sete questões abertas. A amostra do estudo contou com 20 sujeitos, sendo 16 trabalhadores idosos da área da saúde, três gestores de saúde e um representante do CMI. Dois sujeitos não aceitaram participar do estudo e 19 se encontravam em férias ou afastamento. Resultados: emergem três categorias temáticas: “Pessoa idosa: o contexto e o significado do trabalho em saúde”; “Mercado de trabalho, inclusão e cidadania” e “Adaptações e mudanças no trabalho do idoso na área da saúde”. Como resultados o estudo apontou que a inclusão desse idoso no meio laboral é resultante de uma gama de fatores que estimulam e/ou obriga o mantimento de um vínculo empregatício, que inúmeras vezes advém das necessidades financeiras. O trabalho também pode ser visto como algo gratificante e que lhes estimula a continuar vivendo em harmonia com a vida, família, sociedade e o meio, trazendo sentimento de felicidade e bem-estar. No entanto, evidenciou-se que, o trabalhador sofre distintos preconceitos explícitos e implícitos, os quais, não são identificados como tais, todavia, os impactos são percebidos como fatores advindos da idade e não dessas relações laborais onerosas. Considerações finais: a sapiência desse contexto, sob a ótica gestora e do representante do CMI nos convida a (re)pensar as formas como esse campo de trabalho se encontra, ou não, preparado e proposto a receber e abarcar esse público e, embora tenham sido observadas tais explanações dos sujeitos, não ficaram evidentes movimentos nessa direção. Artigo IV: O idoso e o trabalho na saúde: uma revisão integrativa da literatura – Introdução: o envelhecimento ativo da população, como consequência à evolução da expectativa de vida, está associado a maior permanência do idoso em atividades laborais. Objetivo: identificar motivos da permanência do idoso no trabalho em saúde. Metodologia: trata-se de uma revisão integrativa de literatura, realizada na base de dados Portal de Periódicos da Capes. Nesse estudo foram incluídos artigos originais e de revisão, entre os anos de 2011 a 2021, sendo a amostra final composta por nove artigos. Foi utilizado como método, a Análise de Conteúdo proposta por Minayo e Bardin, sendo elaboradas duas categorias temáticas: Aspectos que motivam e fomentam o trabalho do idoso em saúde; e, Necessidades que influenciam no mantimento das atividades laborais na vida idosa. Dos estudos encontrados, predominou a língua inglesa relacionado ao trabalho do idoso no campo 8 da saúde. Resultados: os resultados apontaram para as necessidades que fazem o idoso se manter em espaços laborais, sendo elas as questões financeiras em consequência aos baixos valores previdenciários e a precariedade de políticas públicas e ações que visam a inclusão social do idoso no trabalho. Outro fator explicitado diante do levantamento de dados, diz respeito a formação de vínculos, pertencimento social e aos aspectos que culminam em processos de saúde e doença e qualidade de vida dessa população. Considerações finais: desse modo, é evidente que existem carências de estudos com enfoque no trabalho do idoso na área da saúde, deixando lacunas no presente estudo e ao mesmo tempo possibilitando novas pesquisas com este viés que corroboram com aspectos inclusivos e com o fortalecimento dessa classe. Artigo V: Cidades e Comunidades Amigáveis à Pessoa Idosa: aspectos promotores de saúde e qualidade de vida sob a perspectiva dos objetivos do desenvolvimento sustentável – Introdução: o processo de envelhecer é considerado heterogêneo do ponto de vista individual e coletivo. Nesse contexto, o envelhecimento ativo se destaca como otimizador das condições de saúde, onde as cidades e comunidades são incumbidas a conferir um caráter sustentável em seus serviços, cenários e estruturas. A partir disso, o conceito de Cidade Comunidade Amigáveis a Pessoa Idosa surge de modo a beneficiar o potencial dessa população, buscando evidenciar modelos que assegurem o envelhecimento saudável em todos os condicionantes de vida. Objetivo: identificar aspectos e ações promotoras de saúde e de qualidade de vida de Cidades e Comunidades Amigáveis à Pessoa Idosa, na perspectiva dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Metodologia: foi realizada uma revisão integrativa de literatura de 2005 a 2022, na base de dados do Portal de Periódicos da Capes, com os termos “Desenvolvimento Sustentável”; “Promoção da Saúde”; “Envelhecimento” e “Qualidade de Vida” e seus pares em inglês. Após critérios de seleção, 16 artigos foram utilizados. Resultados: os achados tomaram três vertentes: acessibilidade, segurança e inclusão; participação social; e, políticas públicas. De acordo com os achados no presente estudo, há uma linha divergente entre a velocidade do processo de envelhecimento dos sujeitos e os determinantes sociais de saúde e de cenário nas cidades que visam assegurar à população idosa condições sustentáveis para o processo de envelhecimento em uma perspectiva com melhores condições de qualidade de vida. Considerações finais: assim sendo, ficara evidente a importância de preparar espaços e cidades para abarcar ou manter essas pessoas idosas em sua integralidade. Artigo VI: Idosos profissionais de saúde: quais fatores fomentam e impulsionam esse público a permanecer no mercado de trabalho após a aposentadoria? – Objetivos: analisar os discursos que promovem a permanência do idoso no trabalho da saúde, após a aposentadoria. Metodologia: estudo descritivo exploratório qualitativo realizado em um município do interior do estado do Rio Grande do Sul, com 16 profissionais de saúde com 60 anos ou mais, ambos atuantes em Unidades Básicas de Saúde e em hospitais. Para coleta de dados foram utilizadas entrevistas semiestruturadas e para análise dos dados foi utilizada a Análise de Conteúdo. Resultados: destacaram-se quatro aspectos positivos quanto à manutenção das atividades laborais na área da saúde, que dizem respeito às questões de satisfação profissional e pessoal, cultivo das relações sociais, manutenção das atividades da vida diária e quanto à contribuição para a sociedade. De outra perspectiva, houve três pontos negativos que, de certa forma, os obrigam a permanecer na atividade laboral, principalmente relacionados às necessidades econômicas, ao medo da perda da identidade e aos anseios de invisibilidade e isolamento social. Considerações finais: portanto, trabalhar lhes dá alento e qualidade de vida, entretanto, surgem motivos que os obrigam a permanecer no ambiente de trabalho, para atender às necessidades humanas básicas e às condições econômicas familiares. Capitulo de e-book: Envelhecimento e o trabalho em saúde: contexto, desafios e possibilidades - O número crescente de idosos nos estimula a (re)pensar e observar as relações desenvolvidas por estes em ambientes laborais da saúde.
Resumo em outro idioma: Human aging can be understood as the natural course of life, and these oldest old need to remain active in work spaces for ever-increasing intervals of time and, therefore, work represents, when in harmony with needs, belonging/social identity, walking towards the promotion of health and a healthy life. In turn, the work of the elderly in health is observed under different eyes when in relation to the capital market, because it is a living work, that is, there is only one product as long as there is an agent responsible for the action, a fact that, with As age advances, it is common for this professional's performance to decline, sometimes resulting in ageism. Under these conditions, the elderly are no longer perceived as transforming agents of the environment and are now considered as resources to perform tasks. Article I: From aging to new ways of working: contexts, meanings and production processes of health and illness in the work of elderly health professionals – Objective: to analyze contexts, meanings and processes of production of health and illness in the work of health professionals elderly, in view of the new configurations and demands of the world of work and society. Methodology: qualitative, exploratory, descriptive dialectical study, articulated in the 13 municipalities of Region 28 of Health in the state of RS, with 26 elderly professionals in the health area; seven municipal health managers; 13 work team representatives, from primary, secondary and tertiary care, and three class representatives, councils, work area institutions or unions. For data collection, semi structured interviews were used and the Content Analysis technique was applied to analyze them. Results: work plays a key role in the lives of these elderly workers, so that the relationships developed allow positive conditions for quality of life, belonging and social identity. When not well adjusted to the conditions of old age, the work environment can generate conditions of discomfort, which can stimulate sickening aspects. In turn, impacts can be caused to the mental health of these elderly workers when their termination is involuntary, while they consider the continuity of activities even in unfavorable conditions. Final considerations: work in the field of health is capable of generating aspects that promote health for elderly workers when in conditions and well adjusted to needs. Staying in work activities after old age is a choice that needs to be observed under the singularities of the subjects, and the work scenario needs to be in line with the new conformation of the workforce. Article II: Old age under the lens of Normal and Pathological: aspects that encourage the health disease process in elderly health workers – Objective: to investigate the meanings produced in the speeches of these subjects about the possible relationships between the health-disease process and the health work scenario from the normal and pathological perspectives. Methodology: a qualitative, exploratory, dialectical descriptive study, developed in the 13 municipalities of Region 28 of Health in the state of RS, in primary, secondary and tertiary health care units. With 26 senior health professionals; seven municipal health managers; 13 work team representatives; and, three class representatives, councils, institutions in the area of work or unions. As a collection instrument, semi-structured interviews were used and for analysis, the idea association map technique was used. Results: two aspects could be observed, one of them mentions the working conditions capable of generating health for the elderly worker in the health area and the other still about the work influences that corroborate with the emergence of illness factors. As health factors, aspects of social belonging, environment adjusted to conditions and good relationships could be noted. Under former times, when poorly adjusted, they add to the factors that provide pathologizing ways of existing. Final considerations: being prepared for old age and the needs of work in the field of health, regardless of the factors present at the moment, intends on two positions: preparing the environment to welcome this elderly person and preparing to age under the new limitations and conditions of old age, so that the health-disease process can exist under the homeostasis that fosters quality of life at work. Article III: Context and meanings of work: a study on the 11 reality of elderly health professionals – Objective: to analyze the context and meanings of the work of elderly health professionals, given the new configurations of society and demands of the labor market. Methodology: descriptive exploratory qualitative study, developed in the health care network of the Municipality of Santa Cruz do Sul-RS. The study was composed of elderly health professionals, health managers and a representative of the Municipal Council for the Elderly (CMI). As a collection instrument: semi-structured interviews containing the sociodemographic and occupational profile and seven open questions. The study sample consisted of 20 subjects, 16 of whom were elderly health workers, three health managers and a representative of the CMI. Two subjects did not agree to participate in the study and 19 were on vacation or on leave. Results: three thematic categories emerge: “Elderly people: the context and meaning of health work”; “Labor market, inclusion and citizenship” and “Adaptations and changes in the work of the elderly in the health area”. As a result, the study pointed out that the inclusion of this elderly person in the work environment is the result of a range of factors that encourage and/or force the maintenance of an employment relationship, which many times comes from financial needs. Work can also be seen as something rewarding and that encourages them to continue living in harmony with life, family, society and the environment, bringing a feeling of happiness and well-being. However, it was evident that the worker suffers from different explicit and implicit prejudices, which are not identified as such, however, the impacts are perceived as factors arising from age and not from these costly labor relations. Final considerations: the wisdom of this context, from the point of view of the manager and the representative of the CMI, invites us to (re)think the ways in which this field of work is, or is not, prepared and proposed to receive and embrace this public and, although they have such explanations of the subjects were observed, no movements in that direction were evident. Article IV: The elderly and work in health: an integrative literature review – Introduction: the active aging of the population, as a consequence of the evolution of life expectancy, is associated with a greater permanence of the elderly in work activities. Objective: to identify reasons why the elderly remain in health work. Methodology: this is an integrative literature review, carried out in the Portal de Periódicos da Capes database. In this study, original and review articles were included, between the years 2011 to 2021, with the final sample consisting of nine articles. The Content Analysis proposed by Minayo and Bardin was used as a method, with two thematic categories being elaborated: Aspects that motivate and encourage the work of the elderly in health; and, Needs that influence the maintenance of work activities in elderly life. Of the studies found, the English language related to the work of the elderly in the field of health predominated. Results: the results pointed to the needs that make the elderly remain in work spaces, which are financial issues as a result of low social security values and the precariousness of public policies and actions aimed at the social inclusion of the elderly at work. Another factor explained in the face of data collection concerns the formation of bonds, social belonging and the aspects that culminate in health and disease processes and quality of life of this population. Final considerations: thus, it is evident that there are shortages of studies focusing on the work of the elderly in the health area, leaving gaps in the present study and at the same time allowing new research with this bias that corroborate with inclusive aspects and with the strengthening of this class. Article V: Cities and Communities Friendly to the Elderly: aspects that promote health and quality of life from the perspective of the objectives of sustainable development – Introduction: the aging process is considered heterogeneous from the individual and collective point of view. In this context, active aging stands out as an optimizer of health conditions, where cities and communities are responsible for providing a sustainable character in their services, scenarios and structures. Based on this, the concept of a Community-Friendly City for the Elderly emerges in order to benefit the potential of this population, seeking to highlight models that ensure healthy aging in all life conditions. Objective: to identify aspects and actions that promote health and quality 12 of life in Elderly-Friendly Cities and Communities, from the perspective of the Sustainable Development Goals. Methodology: an integrative literature review was carried out from 2005 to 2022, in the database of the Portal de Periódicos da Capes, with the terms “Sustainable Development”; "Health promotion"; “Aging” and “Quality of Life” and their peers in English. After selection criteria, 16 articles were used. Results: the findings had three aspects: accessibility, safety and inclusion; social participation; and, public policies. According to the findings of the present study, there is a divergent line between the speed of the aging process of the subjects and the social determinants of health and scenario in cities that aim to ensure the elderly population sustainable conditions for the aging process in a perspective with better quality of life conditions. Final considerations: therefore, the importance of preparing spaces and cities to embrace or maintain these elderly people in their entirety became evident. Article VI: Elderly health professionals: what factors foster and drive this public to remain in the job market after retirement? – Objectives: to analyze the discourses that promote the permanence of the elderly in health work after retirement. Methodology: qualitative exploratory descriptive study carried out in a city in the interior of the state of Rio Grande do Sul, with 16 health professionals aged 60 years or more, both working in Basic Health Units and in hospitals. Semi-structured interviews were used for data collection and Content Analysis was used for data analysis. Results: four positive aspects were highlighted regarding the maintenance of work activities in the health area, which concern issues of professional and personal satisfaction, cultivation of social relationships, maintenance of activities of daily living and the contribution to society. From another perspective, there were three negative points that, in a way, forced them to remain in the work activity, mainly related to economic needs, fear of loss of identity and desires for invisibility and social isolation. Final considerations: therefore, working gives them encouragement and quality of life, however, reasons arise that oblige them to remain in the work environment, to meet basic human needs and family economic conditions. E-book chapter: Aging and health work: context, challenges and possibilities – The growing number of elderly people encourages us to (re)think and observe the relationships developed by them in health work environments.
Nota: Inclui bibliografia.
Instituição: Universidade de Santa Cruz do Sul
Curso/Programa: Programa de Pós-Graduação em Promoção da Saúde
Tipo de obra: Dissertação de Mestrado
Assunto: Pessoal de saúde
Envelhecimento
Saúde do idoso
Mercado de trabalho
Doenças profissionais
Orientador(es): Krug, Suzane Beatriz Frantz
Aparece nas coleções:Programa de Pós-Graduação em Promoção da Saúde - Mestrado e Doutorado

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