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http://hdl.handle.net/11624/3602
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Borba, Janaíne Raquel de | - |
dc.type | Dissertação de Mestrado | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.title | Entre o trabalho real e o prescrito : a invisibilidade dos coordenadores das Estratégias de Saúde da Família (ESF) do Sistema Único de Saúde (SUS). | pt_BR |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.degree.local | Santa Cruz do Sul | pt_BR |
dc.contributor.advisor | Freitas, Cristiane Redin | - |
dc.contributor.advisorco | Perez, Karine Vanessa | - |
dc.degree.department | Programa de Pós-Graduação em Psicologia | pt_BR |
dc.description.abstract | This study presents an intervention research that aimed to understand, in greater depth, the work organization of the Service Coordinators of the Family Health Strategies (FHS). It envisioned providing greater knowledge relevant to the factors, present in that context, that unfolded in the direction of suffering and psychic illness. In addition to the harmful and sickening aspects, we also sought to understand the strategies used by those workers to elaborate on the discomfort caused by the organization of work. The qualitative research-intervention had the participation of 11 ESF Service Coordinators from a municipality located in the interior of Rio Grande do Sul. To obtain the data, individual, semi-structured interviews were carried out. The analysis of the data obtained is based on the theory of Psychodynamics of Work (PdW), by Christophe Dejours. The methodological precepts guiding this research were also inspired by the PdW, however an adaptation was necessary to account for the context of the study, which was crossed by the COVID-19 pandemic throughout the entire research. As a result, all planned collective interventions were replaced by individual interventions. The results point to an expressive distance between the prescribed work and the real work performed by these professionals, and in this gap, what we list as "unknown factor of the work", the "invisibility of the coordination position" and the "excessive charge for work" emerges. goals” as the main mobilizing factors of malaise and suffering. As it is a professional master's degree, it has in its assumptions the elaboration of a technical product and intervention, whose foundation is linked to the problem identified in the course of the research. In this research, the intervention did not take place in a single step, it was developed throughout the research process, through individual interviews, meetings with professionals for the elaboration of the technical product and, finally, the delivery of the built product to the subjects who participated. of the search. As a way of contributing to the problem identified in the research, the technical product entitled “Guide for work guidance for service coordinators” was prepared. This guidance guide aims to gather and organize information about the activities and responsibilities of these professionals, providing greater clarity regarding the duties of the position of coordinator, as well as being a facilitating instrument in the management of people and work processes | pt_BR |
dc.description.nota | Inclui bibliografia. | pt_BR |
dc.subject.other | Sistema Único de Saúde (Brasil) | pt_BR |
dc.subject.other | Programa de Saúde da Família (Brasil) | pt_BR |
dc.subject.other | Trabalho - Aspectos psicológicos | pt_BR |
dc.subject.other | Coordenadores - Estresse ocupacional | pt_BR |
dc.subject.other | Doenças profissionais | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11624/3602 | - |
dc.date.accessioned | 2023-05-22T17:45:42Z | - |
dc.date.available | 2023-05-22T17:45:42Z | - |
dc.degree.grantor | Universidade de Santa Cruz do Sul | pt_BR |
dc.description.resumo | Este estudo apresenta uma pesquisa-intervenção que teve como objetivo compreender, em maior profundidade, a organização do trabalho das Coordenadoras de Serviço das Estratégias de Saúde da Família (ESF). A pesquisa-intervenção, de caráter qualitativo, contou com a participação de 11 Coordenadoras de Serviço das ESFs de um município localizado no interior do Rio Grande do Sul. Vislumbrou-se, ademais, proporcionar maior conhecimento pertinente aos fatores, presentes naquele contexto, que se desdobravam na direção do sofrimento e do adoecimento psíquico. Para além dos aspectos nocivos e adoecedores, buscou-se compreender também as estratégias utilizadas por aquelas trabalhadoras para elaborarem o mal-estar causado pela organização do trabalho. Para obtenção dos dados, foram realizadas entrevistas individuais, semiestruturadas. A análise dos dados obtidos ancora-se na teoria da Psicodinâmica do Trabalho (PdT), de Christophe Dejours. Os preceitos metodológicos orientadores desta pesquisa também foram inspirados na PdT, entretanto foi necessária uma adaptação para dar conta do contexto do estudo, o qual foi atravessado pela pandemia COVID-19 no decorrer de toda a pesquisa. Como consequência, todas as intervenções coletivas previstas foram substituídas por intervenções individuais. Os resultados apontam para um distanciamento expressivo entre o trabalho prescrito e o trabalho real realizado por essas profissionais, e, nesta lacuna, emerge o que elencamos como ?fator desconhecido do trabalho?, a ?invisibilidade do cargo de coordenação? e a ?cobrança excessiva por metas? como principais fatores mobilizadores de mal-estar e sofrimento. Por se tratar de um mestrado profissional, possui em seus pressupostos a elaboração de um produto técnico e intervenção, cujo fundamento esteja vinculado com a problemática identificada no percurso da pesquisa. Nesta pesquisa, a intervenção não ocorreu em uma única etapa, ela se desenvolveu ao longo de todo o processo de pesquisa, por meio de entrevistas individuais, encontros com profissionais para elaboração do produto técnico e, por último, da entrega do produto construído para os sujeitos que participaram da pesquisa. Como forma de contribuição à problemática identificada na pesquisa, foi elaborado o produto técnico intitulado ?Guia de orientação de trabalho para coordenadores de serviço?. Este guia de orientações tem por objetivo reunir e organizar informações sobre as atividades e responsabilidades destas profissionais, proporcionando maior clareza quanto às atribuições do cargo de coordenação, bem como ser, também, um instrumento facilitador na gestão das pessoas e dos processos de trabalho. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Psicologia - Mestrado |
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