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http://hdl.handle.net/11624/3795| Autor(es): | Silva, Geovana Machado da |
| Título: | Mulheres trabalhadoras do comércio : perspectivas e vivências. |
| Data do documento: | 2023 |
| Protocolo CEP: | Nº do parecer 5.771. 290 - aprovado em 27/09/2022 |
| Resumo: | As mulheres têm conquistado espaço e participação no mercado de trabalho, e, desta forma, elas vêm optando por novos modelos de trabalho que vão além de serem apenas as "donas do lar" ou responsáveis pela criação dos filhos. No entanto, para alcançar essa conquista, muitas mudanças ocorreram e ainda são necessárias outras, tanto na sociedade quanto na rotina da mulher. Para tanto, faz-se necessário repensar o lugar da mulher no contexto do trabalho. Neste sentido, o objetivo deste trabalho é analisar como as mulheres do comércio varejista da cidade de Montenegro/RS percebem a relação que estabelecem com o mundo do trabalho na contemporaneidade. Esta discussão parte dos resultados de uma pesquisa realizada a partir do Mestrado Profissional em Psicologia, através da linha de pesquisa "Práticas Sociais, Organizações e Cultura", da Universidade de Santa Cruz do Sul, caracterizada como qualitativa e descritiva exploratória. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas e individuais com doze mulheres trabalhadoras do comércio varejista da cidade de Montenegro/RS. Por meio desta investigação, foi possível perceber que o aumento das creches e a participação dos cônjuges nas tarefas domésticas e nos cuidados com os filhos possibilitaram às mulheres buscar um trabalho "visível". As mulheres buscam pela sua liberdade através do trabalho, questionando as amarras sociais pelas quais ainda são muito julgadas em virtude da maternidade e demais estigmas. É evidente que o comércio varejista passou por transformações substanciais. Contudo, persiste a percepção arraigada de que esse setor é predominantemente destinado às mulheres, uma visão que as associa a características como simpatia, flexibilidade e delicadeza. Embora muitas mulheres encontrem no comércio varejista uma oportunidade para buscar independência financeira, aproveitando a flexibilidade oferecida em termos de experiência profissional, é crucial reconhecer que a intensa carga horária presente nesse cenário pode comprometer a tão almejada liberdade. A dualidade entre a busca pela independência financeira e a sobrecarga de trabalho destaca um desafio significativo enfrentado por muitas mulheres que escolhem essa trajetória profissional. Portanto, é imperativo que a sociedade reavalie e desfaça estereótipos de gênero, reconhecendo a diversidade de habilidades e interesses das mulheres. Além disso, medidas que promovam a igualdade de oportunidades e condições de trabalho equitativas são essenciais para garantir que o comércio varejista e outros setores não perpetuem desigualdades de gênero. Somente assim será possível criar um ambiente profissional onde as mulheres possam verdadeiramente prosperar, alcançando sua independência sem comprometer a qualidade de vida almejada. |
| Resumo em outro idioma: | Women have been gaining space and participation in the workforce, opting for new work models beyond traditional domestic roles. However, achieving this progress necessitates societal and personal changes. Thus, rethinking women's place in the context of work becomes imperative. This study aims to analyze how women in the retail sector of Montenegro/RS perceive their relationship with the contemporary workforce. Drawing from research conducted within the Professional Master's Program in Psychology, under the research line "Social Practices, Organizations, and Culture" at the University of Santa Cruz do Sul, this qualitative, exploratory study involved semi-structured interviews with twelve female retail workers in Montenegro/RS. Findings reveal that increased availability of childcare and spouses' involvement in domestic tasks enabled women to pursue more visible employment. Women seek freedom through work, challenging societal norms tied to motherhood and other stereotypes. Despite substantial transformations in the retail sector, the entrenched perception of it being predominantly for women persists, associated with traits like friendliness, flexibility, and gentleness. While many women see retail as a path to financial independence due to its professional flexibility, the intense workload can compromise this aspiration. The dual challenge of pursuing financial independence while managing work overload underscores the significant dilemma faced by women in this profession. Therefore, it is imperative for society to reassess and dismantle gender stereotypes, recognizing the diverse skills and interests of women. Additionally, measures promoting equal opportunities and equitable working conditions are essential to ensure that the retail sector and other industries do not perpetuate gender inequalities. Only then can a professional environment be created where women can truly thrive, achieving independence without sacrificing their desired quality of life. |
| Nota: | Inclui bibliografia. |
| Instituição: | Universidade de Santa Cruz do Sul |
| Curso/Programa: | Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Psicologia |
| Tipo de obra: | Dissertação de Mestrado |
| Assunto: | Mulheres - Saúde e higiene Mulheres - Emprego Comércio varejista - Montenegro (RS) Mercado de trabalho - Mulheres |
| Orientador(es): | Garcia, Edna Linhares |
| Coorientador(es): | Perez, Karine Vanessa |
| Aparece nas coleções: | Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Psicologia - Mestrado |
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