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http://hdl.handle.net/11624/692Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Griebeler, Marcos Paulo Dhein | - |
| dc.type | Dissertação de Mestrado | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.title | A qualificação do trabalhador do município de Montenegro/RS : entre a realidade e a perspectiva. | pt_BR |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.degree.local | Santa Cruz do Sul | pt_BR |
| dc.contributor.advisor | Siedenberg, Dieter R. | - |
| dc.degree.department | Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional | pt_BR |
| dc.description.nota | Inclui bibliografia. | pt_BR |
| dc.subject.other | Mercado de trabalho - Montenegro (RS) | pt_BR |
| dc.subject.other | Qualificações profissionais | pt_BR |
| dc.subject.other | Mão de obra qualificada | pt_BR |
| dc.subject.other | Desenvolvimento regional - Montenegro (RS) | pt_BR |
| dc.subject.other | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11624/692 | - |
| dc.date.accessioned | 2015-09-18T20:38:05Z | - |
| dc.date.available | 2015-09-18T20:38:05Z | - |
| dc.degree.grantor | Universidade de Santa Cruz do Sul | pt_BR |
| dc.description.resumo | O presente estudo aborda diversas questões relacionadas à falta de qualificação profissional do trabalhador de Montenegro/RS e sua influência do desenvolvimento social e econômico do município estudado. Para tanto, em um primeiro momento foram caracterizados o cenário da qualificação profissional no Brasil, além de fatores condizentes à mesma, tais como educação, mercado de trabalho e desemprego. Na etapa subsequente, buscou-se definir a metodologia a a ser aplicada para que na terceira (e mais extensiva) parte, fosse possível aplicar um questionário para as pessoas que compareciam na agência local do Sistema Nacional de Emprego e Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (SINE/FGTAS). Com a finalização de tal tarefa, logo após, identificou-se junto às empresas que mais empregavam no município, respectivamente, as áreas onde elas apresentavam maior carência de profissionais, bem como quais eram os atributos entendidos como prioritários para comporem o perfil por elas preterido. Em seguida, foram realizadas entrevistas com o atual gestor municipal (e candidato reeleito) e o Secretário da Indústria, Comércio e Turismo - SMIC, além dos (outros três) candidatos a Prefeito sobre assuntos como sua percepção sobre o preparo do trabalhador montenegrino, qualificação profissional e desenvolvimento no município estudado. Como parte final da terceira etapa, foi aplicado um questionário com a Coordenação da agência SINE/FGTAS a fim de conhecer sua percepção sobre este trabalhador, além de verificar quais vagas de trabalho eram mais solicitadas. Junto a isso, comparou-se o desempenho desta autarquia, quando confrontados dados relativos à contratação de pessoas, por meio informações disponibilizadas pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED e constante no site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Na quarta parte, a fim de conhecer quais são os cursos existentes em termos de qualificação profissional, foram, então, respondidos os questionários por parte das escolas profissionalizantes do município. Por conseguinte, na etapa final são apresentadas as possibilidades para se intensificar a contratação de pessoas de Montenegro/RS, por meio de uma parceria voltada à área da qualificação profissional no município estudado. Além desta, outras são alternativas sugeridas, caso a primeira não se estabeleça. Porque, independente de qual seja a ação, o propósito principal concentra-se em propiciar uma maior e efetiva contratação de profissionais que residem no município, com vista tanto a uma melhor qualificação para o mercado de trabalho local como para uma consequente ascensão social dos habitantes montenegrinos. | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional – Mestrado e Doutorado | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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