Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11624/733
Autor(es): Pohl, Hildegard Hedwig
Título: Sociabilidade operária : as influências do trabalho industrial na perspectiva de gênero.
Data do documento: 2007
Resumo: Tendo como cenário a globalização e a reestruturação produtiva, vemos a redução dos postos de trabalho, a redução da qualidade do emprego, o crescimento da informalidade e a flexibilização das relações de trabalho. As transformações advindas deste processo incidem sobre todos os trabalhadores, em todas as esferas da vida cotidiana, levando ao enfraquecimento dos laços sociais. A combinação de transformações no campo produtivo (possibilidades de reprodução do modo capitalista, ampliação do processo de acumulação) e uma condição de gênero subalterna (visão patriarcal do mundo e de história) potencializam os efeitos das condições adversas. Buscou-se, nesta pesquisa, descobrir o quão marcantes são essas mudanças sobre as mulheres trabalhadoras. Em um quadro de grandes constrangimentos para a força de trabalho, nomeadamente industrial-feminina, a pesquisa objetiva avaliar como as trabalhadoras efetivas alocadas em linhas de produção de quatro indústrias de Santa Cruz do Sul, não pertencentes ao ramo fumageiro, percebem e descrevem a sua sociabilidade para além dos processos reprodutivos dos trabalhos fabril e doméstico e as influências de um trabalho industrial marcado por características restritivas. Trata-se de pesquisa qualitativa que tem, como método, a análise crítica do discurso e, entre os instrumentos de coleta de dados, as entrevistas com os gestores de RH, entrevistas individuais semiestruturadas, focalizadas e grupos focais. Os resultados apontam que, nas empresas, não existem projetos com foco na mulher, exceto aqueles relacionados às gestantes. Mostram, também, o baixo nível associativo das trabalhadoras, cuja participação se resume em freqüentar mensalmente a igreja ou grupo religioso e, eventualmente, as reuniões de associações de pais e mestres. Observa-se que o cotidiano das trabalhadoras é balizado pela estruturação do tempo de trabalho, que imprime suas marcas nos períodos de convívio e nas diversas formas de participação social. Isso porque, o ingresso persistente e crescente tem provocado alterações demográficas, de escolaridade, da estrutura familiar e a redefinição do papel social da mulher, sem alterar a condição feminina de responsável pelas tarefas domésticas e familiares. Esta condição, aliada a seu ingresso no mercado de trabalho, mantém a mulher distante do mínimo de sociabilidade necessária para uma maior autonomia, restringindo suas relações às familiares, limitando-se à reprodução social. Decorre daí a ausência feminina na esfera pública e a conseqüente desigualdade de acesso aos recursos, tais como tempo, poder e renda.
Resumo em outro idioma: In a globalized and productive restructuring scenario, we witness a reduction of job positions, a reduction in job quality, the growth of informality and the flexibilization of labor relations. The transformations derived from this process affect all the workers, from all walks of life, weakening their social links. The combination of transformations in the productive field (chances to reproduce the capitalistic mode, broadening the accumulation process) and a subaltern gender condition (patriarchal vision of the world and history) potentiate the effects of the adverse conditions. This research has sought to discover how remarkably these changes affect workers women. In a picture of great embarrassment for the workforce, notably industrial-female, the research aims to evaluate how these assembly line workers women of four non-tobacco industries of Santa Cruz do Sul, perceive and describe their sociability beyond the reproductive processes of the domestic and factory work and the influences of an industrial work marked by restrictive characteristics. It is a qualitative research whose method includes a critical discourse analysis and collected data through interviews and focal groups. The results point to the fact that there are no women-focused projects at the companies, except those related to prospective mothers. They also show the poor associative standard of workers women, where the participation is restricted to monthly attendance at church services or religious groups, and occasionally meetings at children’s school associations. It is clear that the everyday life of the workers women is baptized by working time structure, which imprints its marks in the time spent together and in the several forms of social participation. This is due to the fact that persistent and rising admissions have resulted into demographic alterations and changes in schooling, family structure and redefinition of the social role of women, without altering the female condition of responsibility for the domestic and family chores. A condition that, at the labor market, keeps the women distant from the minimum sociability necessary for higher levels of autonomy, restricting their relations to their families, thus limiting social reproduction. This results into the absence of women in the public scenario and the consequent inequality of access to resources like time, power and income.
Nota: Inclui bibliografia.
Instituição: Universidade de Santa Cruz do Sul
Curso/Programa: Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional
Tipo de obra: Tese de Doutorado
Assunto: Mulheres - Emprego - Santa Cruz do Sul (RS)
Mulheres - Condições sociais
Mulheres - Aspectos sociais
Participação social
Orientador(es): Ferreira, Marcos Artêmio Fischborn
Aparece nas coleções:Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional – Mestrado e Doutorado

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
Hildegard.pdf1.26 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este item está licenciado sob uma Licença Creative Commons Creative Commons