Integrada ou incluída? O processo de acolhimento para pessoas com deficiência em um ambiente de trabalho hospitalar.
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Resumo
Apesar dos esforços para a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD?s) no mercado de trabalho, é possível notar que o número de trabalhadores que possuem algum tipo de deficiência continua baixo em 2010 se comparado com o número de indivíduos que se encaixam nessas condições. Nesse período, 86,4 milhões de sujeitos com mais de 10 anos ocupavam postos de trabalho no Brasil. Destes, 20,4 milhões apresentavam deficiência, ou seja, 23,6% da totalidade. O presente trabalho tem por objetivo principal entender como o processo de acolhimento contribui com o ingresso de deficientes dentro do ambiente de trabalho do Hospital Ana Nery, tendo como base o Programa Incluir, criado em 2006. O estudo foi realizado de forma qualitativa e com funcionários do hospital que possuem alguma deficiência e com colegas de setor, incluindo alguns coordenadores. O trabalho teve como foco verificar as dificuldades e facilidades encontradas para admissão desses sujeitos frente aos desafios encontrados através da execução do trabalho e o modo como seus colegas de setor lidam com essas situações.
Nota
Inclui bibliografia.
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Tipo de obra
Trabalho de Conclusão de Curso
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Local
Santa Cruz do Sul
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