As consequências da globalização nas relações de trabalho de uma rede de postos de combustíveis do Rio Grande do Sul.
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Resumo
Esta dissertação de mestrado em Desenvolvimento Regional traz para a discussão a influência da globalização e das práticas organizacionais na saúde mental de gestores de uma rede de postos de combustíveis no Rio Grande do Sul. O método dialético, adotado neste estudo, teve como uma de suas características a contextualização do problema pesquisado, considerando sua historicidade. Dessa forma, a ação do pensar se concretiza ao responder às questões fundamentais da pesquisa: quem a realiza, quando, onde e com qual finalidade. A pesquisa, de abordagem qualitativa, utilizou questionários e entrevistas semiestruturadas para compreender como o aumento da competitividade, as metas desafiadoras e o ritmo acelerado de trabalho impactam o bem-estar psicológico dos profissionais de gestão. Fundamentada na análise das transformações nas relações de trabalho decorrentes da globalização, o estudo destaca que a crescente pressão por eficiência e resultados pode gerar sobrecarga, estresse, ansiedade e outros agravos à saúde mental. A análise revelou que a maioria dos gestores entrevistados são homens com mais de 40 anos, refletindo a persistente desigualdade de gênero nos cargos de liderança. A maior parte dos gestores reconhece o impacto direto dos processos de gestão em sua rotina, assim como a presença dos riscos ocupacionais, principalmente químicos e ergonômicos, relacionados à exposição ao benzeno e às condições inadequadas de trabalho. Além disso, destaca-se a existência de estresse e ansiedade relacionados à pressão por atingir metas. Os resultados evidenciam a necessidade de implementar políticas e práticas de gestão que priorizem a qualidade de vida no ambiente de trabalho, promovendo espaços mais humanos, sustentáveis e acolhedores. A perspectiva do Programa em Desenvolvimento Regional reforça a necessidade de uma abordagem interdisciplinar para proporcionar uma compreensão mais ampla e integradora para compreender e minimizar os impactos da globalização nas relações laborais, alinhando-se à linha de pesquisa intitulada 'apos;Organizações, Mercado e Desenvolvimento'apos;, que orienta este estudo. A dissertação conclui que é fundamental a compreensão desses processos e a implementação de planos de ação para minimizar os impactos negativos do contexto globalizado na saúde dos trabalhadores são fundamentais, reforçando a importância de ações multidisciplinares que envolvam a colaboração de todos e de políticas públicas que promovam o cuidado e o bem-estar no ambiente organizacional.
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Inclui bibliografia.
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Dissertação de Mestrado
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Local
Santa Cruz do Sul
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