Estudo sobre as competências comportamentais das lideranças necessárias para atuarem com grupos multigeracionais.
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Abstract
Este trabalho teve como finalidade analisar e compreender as competências designadas aos cargos de lideranças presentes na empresa Química, frente ao grande desafio de liderar grupos multigeracionais, buscando entender e identificar as competências que poderão ser desenvolvidas ou até mesmo acrescentadas a estes cargos, afim de evitar possíveis conflitos nas equipes de trabalho. Através de um questionário com perguntas abertas que foi aplicado a um representante da organização, podendo ser identificado a percepção de um líder quanto as competências que são requeridas ao seu cargo e sua opinião quanto as diferentes gerações de pessoas presente na mesma equipe de trabalho. Através do estudo de caráter exploratório, foi realizado a pesquisa quantitativa, onde pode ser apresentado as principais características dos grupos multigeracionais, assim como, as sugestões de quais competências se fazem necessárias para líderes atuarem com os mesmos.
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Trabalho de Conclusão de Curso
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Montenegro
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